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Cuidados jur\u00eddicos:<\/p>\n
TR\u00c1MITES JUR\u00cdDICOS Y TRIBUTARIOS PARA CREAR UNA EMPRESA<\/strong><\/p>\n Tenga en cuenta este paso a paso para la formalizar su idea de negocio ante las entidades correspondientes<\/p>\n -Persona natural<\/strong>: como r\u00e9gimen simplificado su contabilidad puede llevarse en libro fiscal, como r\u00e9gimen com\u00fan debe factura iva y debe llevar la contabilidad con contador<\/p>\n -Persona jur\u00eddica<\/strong>: Clasificadas en corporaciones y fundaciones de beneficencia p\u00fablica.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Elige el nombre pues su empresa debe tener un nombre que acredite la exclusividad y no exista de otra sociedad con el mismo nombre, Una vez hayas elegido debes aseg\u00farate de verificar la disponibilidad del nombre que la puede hacer gratuitamente por la c\u00e1mara de comercio esta se revisar en la base de datos del registro \u00fanico empresarial (RUES) si el nombre que se escogi\u00f3 se encuentra disponible<\/p>\n -Formulario RUES.<\/p>\n -Los estatutos: es muy importante que este asesorad de un abogado para la elaboraci\u00f3n de los estatutos<\/p>\n -Fotocopia de la cedula de ciudadan\u00eda del representante legal.<\/p>\n REGISTRO MERCANTIL<\/strong><\/p>\n El Registro Mercantil es el servicio que ofrecen las C\u00e1maras de Comercio que brinda la oportunidad de que su negocio pueda acceder a los beneficios y facilidades que se obtienen al estar formalizado.<\/p>\n En este documento se da a conocer los estatutos que conforman a una nueva empresa y esto depende del tipo societario que se presenta en el documento de constituci\u00f3n ya sea mediante documento privado o escritura p\u00fablica legalizada conforme a la Ley.<\/p>\n Se debe tener cuidado con los estatutos en la hoja de ruta, pues all\u00ed se definir\u00e1 el objeto de la compa\u00f1\u00eda, la repartici\u00f3n de dividendos y la composici\u00f3n societaria, entre otros temas. Por ello, los expertos recomiendan adquirir asesorarse con un abogado experto, y no dejar los fundamentos de la compa\u00f1\u00eda a una minuta de internet.<\/p>\n 2: LABORAL <\/strong><\/p>\n Como emprendedor debe definir tus horarios para tu emprendimiento esto le va a permitir de la facilitar ordenar tu tiempo considerando las actividades como reuniones de trabajo, planificaci\u00f3n, revisi\u00f3n de tus cuentas, encuentros con otras emprendedoras, etc. Lo importante es evitar mezclar los tiempos, es decir, si trabajas no est\u00e1s pendiente de tu casa.<\/p>\n Una vez fijadas tus horas de trabajo es primordial resp\u00e9talas de esta manera podr\u00e1s tener tiempo para otras actividades personales.<\/p>\n Otros de los tips que debe tener presente es la creaci\u00f3n de un Manual desde el momento en que nace el emprendimiento, creamos una estructura organizativa s\u00f3lida y con su aplicaci\u00f3n impactamos positivamente a nuestros trabajadores y clientes.<\/p>\n En cuanto a las RELACIONES LABORALES:<\/strong><\/p>\n Recordemos que una de nuestras labores sociales como emprendedoras y empresarios es reconocer de forma digna el trabajo de aquellas personas que est\u00e1n ayudando a crecer nuestra empresa.<\/p>\n Por ello, es necesario incluir dentro de nuestros costos el salario de los trabajadores con sus debidas prestaciones de ley.<\/p>\n Es mejor hacer un peque\u00f1o esfuerzo en el presupuesto y no buscar ahorrar con el salario de sus empleados desconociendo las obligaciones laborales y no estar m\u00e1s adelante en jaque por una demanda laboral.<\/p>\n As\u00ed las cosas, el emprendedor debe definir si va a tener colaborados en su emprendimiento y como los va a vincular ya que existen diferente tipo de contratos entre los que<\/p>\n Contrato indefinido<\/strong>: Un contrato indefinido es aquel que acordamos sin establecer l\u00edmites en su duraci\u00f3n, ni en la prestaci\u00f3n de nuestros servicios como empleado y que permanece vigente en el tiempo hasta que la empresa o t\u00fa decid\u00e1is romper dicho acuerdo.<\/p>\n Contrato de aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que \u00e9ste le proporcione los medios para adquirir formaci\u00f3n profesional met\u00f3dica y completa del arte u oficio para cuyo desempe\u00f1o ha sido contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salario convenido.<\/p>\n De acuerdo con el art\u00edculo 30 de la Ley 789 de 2002, \u201cel apoyo del sostenimiento durante la fase pr\u00e1ctica de los aprendices ser\u00e1 equivalente al setenta y cinco por ciento (75 %) de un salario m\u00ednimo mensual legal vigente\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Un emprendimiento tiene diferentes relaciones CON PROVEEDORES, CLIENTES Y SOCIOS DEBE TENER CUIDADOS CON LOS DOCUMENTO:<\/p>\n Por lo que deber\u00e1 documentos todo <\/strong>Cuando se inicia un emprendimiento es importante documentar todo, \u00bfqu\u00e9 quiere decir esto? si tiene relaci\u00f3n con los proveedores, debe realizar los contratos y todos los documentos y tramites legales adecuados<\/p>\n Si llega a un acuerdo con un proveedor, cliente o socio debe dejar por escrito los acuerdo a los que se lleguen, muchas de las relaciones que tenemos a diario no requieren la realizaci\u00f3n de un contrato escrito, con el reconocimiento con las firmas\u00a0 y mucho menos la autenticaci\u00f3n del mismo; sin embargo, si es necesario confirmar los t\u00e9rminos por un medio en el que podamos tener registro, ya sea un correo electr\u00f3nico, o llevando un acta de la reuni\u00f3n o acuerdo que las partes reconozcan de alguna forma.<\/p>\n Recuerda que es super importante ya en caso de tener alg\u00fan inconveniente en el futuro con alguien, se deber\u00e1 probar aquellos acuerdos y t\u00e9rminos a los que se llegaron y si no dejaste registro ser\u00e1 muy complejo para tu abogado plantear una posible defensa, pues en derecho todos los hechos alegados deben ser probados.<\/p>\n TEN PRESENTE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS:<\/strong><\/p>\n Recuerda que existen diversidad de impuestos y distintas obligaciones tributarias dependiendo si eres persona natural o jur\u00eddica.<\/p>\n Es importante que hagas una planeaci\u00f3n de impuestos en tu emprendimiento, puesto que las sanciones tributarias tienden a ser unas de las m\u00e1s fuertes para cualquier negocio.<\/p>\n Tambi\u00e9n para aplicar a todas aquellas deducciones o exenciones tributarias que puedan aplicar a tu emprendimiento, la nueva ley de emprendimiento tiene varios beneficios tributarios para Mipymes.<\/p>\n Es por ello que tienes que revisar, de forma profesional, qu\u00e9 impuestos tienes que pagar directamente, cuando y a qui\u00e9n, seg\u00fan la naturaleza del impuesto, si es regional o nacional y cu\u00e1les impuestos debes retener y cobrar, tales como el IVA o la retenci\u00f3n en la fuente.<\/p>\n CONSTITUCION DE SOCIEDAD Y CLASES DE SOCIEDADES <\/strong><\/p>\n Cuando un emprendedor quiere abrir un negocio, uno de los primeros pasos que debe dar es decidir qu\u00e9 tipo de entidad comercial desea constituir. Cada tipo de empresa proporciona distintos tipos de protecci\u00f3n ante la responsabilidad.<\/p>\n Tambi\u00e9n tienen diferentes requisitos informativos e impositivos. Un abogado puede ayudar a los propietarios de nuevas empresas a determinar qu\u00e9 estructura es la mejor para las necesidades de su empresa por lo que usted puede contactarse con derecho y propiedad quien pone a su disposici\u00f3n todo un equipo para su necesidad<\/p>\n La normatividad colombiana tiene una CLASIFICACI\u00d3N DE LAS SOCIEDADES en las que encontramos<\/strong><\/p>\n Sociedad por Acciones Simplificada<\/p>\n Sociedad Limitada<\/p>\n Sociedad An\u00f3nima<\/p>\n Sociedad Colectiva<\/p>\n Sociedad Comandita Simple<\/p>\n Sociedad Comandita por Acciones<\/p>\n Empresa Asociativa de trabajo<\/p>\n Empresa Unipersonal<\/p>\n Cacter\u00edsticas de las sociedades comerciales<\/p>\n NO DESCARTES LA ASESOR\u00cdA DE PROFESIONALES, EN UN FUTURO TE PODR\u00cdA AHORRAR MUCHO DINERO:<\/strong><\/p>\n \u00bfPREGUNTAS FRENTE A LA CAPACITACION TIPS JURIDICOS PARA EMPRENDER?<\/p>\n Respuesta:<\/strong> se debe realizar una asamblea general de socios reformando los estatutos de la empresa siendo una reuni\u00f3n extraordinaria donde se emita un acta y registrarla ante C\u00e1mara de comercio con el fin de que su empresa pueda tener el reconocimiento legal en otra ciudad.<\/p>\n 2 \u00bfcu\u00e1l es el plazo legal para solicitar la matricula mercantil?<\/p>\n Respuesta<\/strong>: para la Persona natural debe presentar la solicitud\u00a0de matr\u00edcula<\/strong>\u00a0dentro del mes siguiente a la fecha en\u00a0que<\/strong>\u00a0empez\u00f3 a ejercer el comercio o\u00a0que<\/strong>\u00a0el establecimiento\u00a0de<\/strong>\u00a0comercio fue abierto.<\/p>\n 3 \u00bfcada cuanto debo actualizar la matricula mercantil?<\/p>\n Respuesta<\/strong>: Cada a\u00f1o de conformidad con el art\u00edculo 33 del c\u00f3digo de comercio es obligaci\u00f3n de todo comerciante persona natural o jur\u00eddica renovar la matricula mercantil y la de sus establecimientos comerciales dentro de los tres primeros meses de cada a\u00f1o antes del 31 de marzo.<\/p>\n 4 \u00bfCu\u00e1les son las obligaciones del empleador frente al trabajador?<\/p>\n Respuesta<\/strong>:\u00a0 Cada vez que se vincule a un trabajador se tienen las siguientes obligaciones, ex\u00e1menes m\u00e9dicos de ingreso, afiliaci\u00f3n al sistema de seguridad social integral (pensiones, salud y riesgos laborales), aportes parafiscales (afiliaci\u00f3n a caja de compensaci\u00f3n familiar) pago de prestaciones sociales (cesant\u00edas, intereses a las cesant\u00edas, prima de servicios semestral, auxilio de transportes) firma del contrato laboral y hacer entrega de una copia a su colaborador.<\/p>\n 5 \u00bfComo se establece los pagos de seguridad social integral de los trabajadores?<\/p>\n SALUD:\u00a0 12.5 % DEL SALARIO MENSUAL:<\/p>\n empleador:\u00a0 8.5 %<\/p>\n empleado: 4%<\/p>\n PENSION: 16% DEL SALARIO MENSUAL<\/p>\n empleador: 12%<\/p>\n trabajador: 4%<\/p>\n RIESGOS LABORALES:<\/p>\n Porcentajes de acuerdo al nivel de riesgo de la empresa a cargo del empleador, paga entre el 0.348% y el 8.7% de la n\u00f3mina, seg\u00fan riesgo laboral<\/p>\n 6 \u00bfHasta cu\u00e1ndo se pueden pagar las cesant\u00edas?<\/p>\n El pago de las cesant\u00edas se debe hacer\u00a0antes del 14 de febrero de cada a\u00f1o deben trasladar las cesant\u00edas al fondo de preferencia del empleado.<\/p>\n 7\u00bfCu\u00e1les son las consecuencias de no renovar la matricula mercantil?<\/p>\n Respuesta<\/strong>: \u00a0Anualmente se debe renovar en atenci\u00f3n al patrimonio de la empresa. Las sanciones pueden ir desde multa hasta la cancelaci\u00f3n de la matr\u00edcula.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" https:\/\/www.freepik.es\/fotos\/mujer-delantal TIPS JUR\u00cdDICOS PARA EMPRENDER Cuidados jur\u00eddicos: TR\u00c1MITES JUR\u00cdDICOS Y TRIBUTARIOS PARA CREAR UNA EMPRESA Tenga en cuenta este paso a paso para la formalizar su idea de negocio ante las entidades correspondientes Identificar el tipo de empresa que se va a crear (Sociedad Limitada, Empresa Unipersonal, Sociedad An\u00f3nima, Sociedad Colectiva, Sociedad por Acciones Simplificada […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-2948","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-dialogos-juridicos","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/derechoypropiedad.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2948","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/derechoypropiedad.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/derechoypropiedad.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/derechoypropiedad.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/derechoypropiedad.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2948"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/derechoypropiedad.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2948\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2980,"href":"https:\/\/derechoypropiedad.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2948\/revisions\/2980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/derechoypropiedad.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/derechoypropiedad.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/derechoypropiedad.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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